用户名: 密码: 验证码:
记住密码
 
 
    

社区会员日志:
NO1.
内容: 因发贴(回贴)而意外获得装备 创亿军旗 。
原因: 发贴(回贴)随机获得。
对象: houjia
操作: 创亿猎头
时间: 2009-7-19 22:06:49
NO2.
内容: 因发贴(回贴)而意外获得装备 创亿军舰 。
原因: 发贴(回贴)随机获得。
对象: 创牛人的
操作: 创亿猎头
时间: 2009-5-26 14:07:52
NO3.
内容: 因发贴(回贴)而意外获得装备 创亿军舰 。
原因: 发贴(回贴)随机获得。
对象: xmwinrc
操作: 创亿猎头
时间: 2009-5-21 15:06:51
NO4.
内容: 删除帖子:id=21656 并扣除gb:10
原因: 灌水。
对象: 彩云之南
操作: 小华
时间: 2009-4-23 17:28:15
NO5.
内容: 删除帖子:id=21656 并扣除gb:10
原因: 灌水。
对象: 彩云之南
操作: 小华
时间: 2009-4-22 20:59:18
NO6.
内容: 因发贴(回贴)而意外获得装备 创亿军邮 。
原因: 发贴(回贴)随机获得。
对象: 举直措枉
操作: 创亿猎头
时间: 2009-2-13 20:37:36
NO7.
内容: 因发贴(回贴)而意外获得装备 创亿军票 。
原因: 发贴(回贴)随机获得。
对象: 举直措枉
操作: 创亿猎头
时间: 2009-2-13 20:29:43
NO8.
内容: 成功处罚 fym-00137664 个GB
原因: 米有原因..就是想处罚咯个人..哇哈哈哈
对象: fym-001
操作: lbxz-8899
时间: 2008-11-4 17:18:13
NO9.
内容: 因发贴(回贴)而意外获得装备 创亿军旗 。
原因: 发贴(回贴)随机获得。
对象: tanpeizhi2008
操作: 创亿猎头
时间: 2008-10-29 14:18:57
NO10.
内容: 帖子:id=29613加入精华区
原因: 文章的内容非常经典!
对象: 云卷云舒
操作: 创亿猎头
时间: 2008-9-4 10:53:07
NO11.
内容: 因发贴(回贴)而意外获得装备 创亿勋章 。
原因: 发贴(回贴)随机获得。
对象: 潦草
操作: 创亿猎头
时间: 2008-7-18 14:18:44
NO12.
内容: 因发贴(回贴)而意外获得装备 创亿军票 。
原因: 发贴(回贴)随机获得。
对象: zsqzsq
操作: 创亿猎头
时间: 2008-6-10 18:08:46
NO13.
内容: 因发贴(回贴)而意外获得装备 创亿军邮 。
原因: 发贴(回贴)随机获得。
对象: fym-001
操作: 创亿猎头
时间: 2008-2-23 14:28:42
NO14.
内容: 因发贴(回贴)而意外获得装备 创亿军票 。
原因: 发贴(回贴)随机获得。
对象: 潇雨小雨
操作: 创亿猎头
时间: 2007-11-13 9:07:54
NO15.
内容: 因发贴(回贴)而意外获得装备 创亿军票 。
原因: 发贴(回贴)随机获得。
对象: lizhaojun
操作: 创亿猎头
时间: 2007-9-26 19:56:44
NO16.
内容: 因发贴(回贴)而意外获得装备 创亿军旗 。
原因: 发贴(回贴)随机获得。
对象: -[斷ㄋ菂弦
操作: 创亿猎头
时间: 2007-9-9 16:36:55
NO17.
内容: 因发贴(回贴)而意外获得装备 创亿军邮 。
原因: 发贴(回贴)随机获得。
对象: bjwzc15
操作: 创亿猎头
时间: 2007-9-3 11:36:46
NO18.
内容: 因发贴(回贴)而意外获得装备 创亿军舰 。
原因: 发贴(回贴)随机获得。
对象: laojunshan
操作: 创亿猎头
时间: 2007-8-28 16:16:51
NO19.
内容: 因发贴(回贴)而意外获得装备 创亿军票 。
原因: 发贴(回贴)随机获得。
对象: 尘缘
操作: 创亿猎头
时间: 2007-7-23 13:47:50
NO20.
内容: 因发贴(回贴)而意外获得装备 创亿军邮 。
原因: 发贴(回贴)随机获得。
对象: 大风歌
操作: 创亿猎头
时间: 2007-6-9 11:39:45
NO21.
内容: 因发贴(回贴)而意外获得装备 创亿步枪 。
原因: 发贴(回贴)随机获得。
对象: 沧浪之水
操作: 创亿猎头
时间: 2007-6-9 10:17:51
NO22.
内容: 因发贴(回贴)而意外获得装备 创亿军票 。
原因: 发贴(回贴)随机获得。
对象: 尘缘
操作: 创亿猎头
时间: 2007-6-8 15:39:48
NO23.
内容: 因发贴(回贴)而意外获得装备 创亿步枪 。
原因: 发贴(回贴)随机获得。
对象: 尘缘
操作: 创亿猎头
时间: 2007-6-8 15:36:45
NO24.
内容: 因发贴(回贴)而意外获得装备 创亿军票 。
原因: 发贴(回贴)随机获得。
对象: 尘缘
操作: 创亿猎头
时间: 2007-6-7 12:58:51
NO25.
内容: 因发贴(回贴)而意外获得装备 创亿军邮 。
原因: 发贴(回贴)随机获得。
对象: 大风歌
操作: 创亿猎头
时间: 2007-6-7 9:49:48
NO26.
内容: 因发贴(回贴)而意外获得装备 创亿勋章 。
原因: 发贴(回贴)随机获得。
对象: fym-001
操作: 创亿猎头
时间: 2007-5-23 16:38:42
NO27.
内容: 因发贴(回贴)而意外获得装备 创亿步枪 。
原因: 发贴(回贴)随机获得。
对象: 沧浪之水
操作: 创亿猎头
时间: 2007-5-19 11:47:49
NO28.
内容: 因发贴(回贴)而意外获得装备 创亿军舰 。
原因: 发贴(回贴)随机获得。
对象: 大风歌
操作: 创亿猎头
时间: 2007-5-19 11:18:55
NO29.
内容: 因发贴(回贴)而意外获得装备 创亿步枪 。
原因: 发贴(回贴)随机获得。
对象: 云卷云舒
操作: 创亿猎头
时间: 2007-5-18 11:46:49
NO30.
内容: 因发贴(回贴)而意外获得装备 创亿军旗 。
原因: 发贴(回贴)随机获得。
对象: uiszx
操作: 创亿猎头
时间: 2007-5-16 21:07:50
排序 用户昵称 数值
况天佑520 41039
xieguocheng 23700
贝雷帽 23346
尘缘 23018
沧浪之水 18450
Dream 18265
密密 15875
舒天 15565
彩云之南 15315
全程HR《人事绩效考核版》“让利¥800 还.. 12/9
全程猎头软件普及版5用户+全程EX简历导入工.. 11/4
提高薪水效率 10/10
并购专家和郎咸平叫板,该听谁的? 7/7
看气质美女如何运筹帷幄人生[图图] 3/20
【求助】有哪位大侠知道北京外企服务集团的技能.. 2/25
企业员工培训多样化 2/25
企业培训管理体系之培训设计 2/19
没有TopView怎么办? 1/13
《人力资源报》江苏省诚征市级发行及广告代理商 1/1
MM求助:若能帮破解黄金眼,MM愿意与你交往哟 12/30
温暖工程之“百万管理者培育工程” 12/3
更多话题讨论

猎头能为你做什么?

        提供最佳跳槽选择、找到兴趣点设计职业生涯、谈薪水、通信息、安然度过试用期,猎头能做您的职业经纪人  
 
猎头能为你做点什么?据有关人士介绍,可以从两个方面讲,一个是宏观,另一个是微观。从宏观的角度讲猎头首先能起到一个横向指导作用,猎头公司有一个强大的行业优势。比如一个人在电信行... [ 参与讨论 ]
   
【猎头话题】 工作多年一无所获?让你经验丰而.. 【HR交流】 留才 你有几招?
【案例研讨】 家族企业为何“攻城容易守城难”? 【经营管理】 目标管理何以“迷失方向”?
【经营管理】 营销项目管理:中国企业准备好了.. 【经营管理】 品牌是不是产品华丽的外衣?
   
更多话题讨论
网友:yanwei8574    "A+"企业家的领导力..
网友:yanwei8574    新职位发布数量呈上扬走..
网友:竹叶精灵    我的圣诞“血拼”秘籍大..
网友:竹叶精灵    我的圣诞“血拼”秘籍大..
网友:ydh1125    郁闷啊!郁闷啊!请爱美..
网友:zitichina121    【原创】字体中国o9年..
网友:lepinsoft    永久免费的OA系统,国..
更多话题讨论
网友:雅之    企业需要猎头公司
网友:雅之    工作多年一无所获?让你..
网友:云卷云舒    升职加薪最需要的是“忍..
网友:大风歌    善用“跑了”的人力资产
网友:大风歌    第四次失业浪潮即将来临..
网友:斩风    五大热门猎头行业及选人..
网友:斩风    职业经理人"瓶颈"问题..
更多猎头名家
乐聘最新推出办公自动化软件
猎头管理系统:乐聘-专业猎头管理软件推荐
猎头管理系统:专业猎头管理软件推荐
我们怎么救自己? 12/17
女孩,别让爱你的人流泪 4/3
有一种爱是不能被猜疑的 4/3
谭鹏飞的这首买房好难,个人比较喜.. 10/9
失去你,拥有这世界又如何? 3/28
跟我一起说“我爱你” 3/21
城市爱情 3/21
遥远的距离 2/28
千万别上当 7/4
陕西省洛南县华严寺旅游风景区项目.. 6/19
价值中国:别让我们成为你的牌坊! 6/8
价值中国:没有清晰定位的糊涂营销 6/8
史玉柱的成功的三种能力 并不仅仅.. 4/3
办公室生存的“5要5不要” 4/3
绩效面谈之争 4/3
问题!! 2/23